正職員
専門性を高める！クリニックプラス下北沢で最新のクリニック管理を習得。
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給与
月収：337,000円〜諸手当込
勤務時間
8:45～20:15

年収510万〜・下北沢駅0分・年休120日

成長を続ける先進的なクリニックで、看護リーダーとして活躍しませんか？
1分単位の残業代支給や年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した厚待遇。DX活用により業務効率化が進んでいるため、現場管理や後輩育成に専念できる環境です。

求人情報

給与
月給337,000円〜
想定年収：510万円〜560万円
【給与内訳】
・基本給：320,000円〜
・ベースアップ手当：17,000円
【その他】
・賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）
・昇給：年1回
・通勤手当：上限30,000円
・残業代：1分単位で全額支給
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用形態
正職員
勤務時間
08:45～20:15（月〜金）
08:45～18:00（土日祝）
※上記時間内でのシフト制勤務
※残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
完全週休2日制（月間休日10日）
・年間休日120日以上
・希望休あり（月3日、連休可）
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％）
・産休育休制度
仕事内容
外来師長・リーダー候補として看護業務およびマネジメント業務全般を担当いただきます。
・看護師のシフト作成、管理
・スタッフの育成支援、定期面談の実施
・店舗運営サポート（ミーティング参加、決定事項の共有）
・外来看護師業務（診察補助、採血等）
※週1回程度、渋谷本社でのミーティングに参加いただきます。
資格
正看護師免許、または准看護師免許をお持ちの方
※採血の経験が必須となります。
応募条件
指導的立場（リーダー等）の経験がある方を募集します。シフト作成や後輩育成の経験がある方は、これまでのキャリアを活かしつつ管理職としてのスキルをさらに磨ける環境です。
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給年1回、賞与年2回
・ベビーシッター制度補助あり
・スタッフルーム完備（ロッカー、レンジ、洗濯機、スタッフ専用トイレ）
・副業OK
寮
なし
保育
なし
手当
ベースアップ手当, 通勤手当, 残業手当
退職金
なし
教育体制
入職2ヶ月間は現場業務の習得に専念し、3ヶ月目以降は現職の看護マネージャーによるOJT形式でリーダー業務をレクチャー。個々の習得度に合わせて段階的に責任ある業務をお任せするため、安心してキャリアアップを目指せる体制です。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職未経験からでも挑戦できる環境
充実したサポート体制のもとで、現場業務とマネジメント業務をバランスよく身につけることができます。残業が少なく、遅番の翌日を休みにするなどスタッフの負担を考慮したシフト作成を徹底しており、長く活躍し続けられる職場です。

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